资本家是怎样剥削工人的

1. 资本家是怎样剥削工人的

··马克思主义基本原理，剥削，就是无偿的占有劳动者的剩余价值。 
剥削是一些人或集团凭借他们对生产资料的占有或垄断，无偿地占有那些没有或者缺少生产资料的人或集团的剩余劳动和剩余产品。剥削是人类社会发展到一定阶段的产物。社会上剩余产品的出现是剥削产生的物质前提条件，社会分工的发展和生产资料私有制的产生以及社会分裂为阶级是剥削产生的现实基础。所谓的生产资料则指的是：“人们从事物质资料生产所必需的一切物质条件，即劳动资料和劳动对象的总和。 又称生产手段 。包括土地 、机器、设备、厂房、工具、燃料、原材料、辅助材料等。”

2. 资本家怎样剥削和压迫工人

资本家是通过剩余价值对工人进行剥削和压迫的。
第一,工人在资本家的支配和监督下劳动,他们的劳动隶属于资本家。
第二,劳动产品也属于资本家所有。资本主义生产过程不仅是生产使用价值的劳动过程，同时还是生产剩余价值的价值增殖过程，而价值形成过程则是价值增殖过程的基础。价值形成过程是劳动者的抽象劳动创造价值的过程。

第三,压低和克扣工资也是资本家他们常用的重要手段。
第四,资本主义的生产是剩余价值的生产，资本家的本质是惟利是图，生产不给资本家带来剩余价值，资本家是不会干的。因此，资本主义生产过程不仅是价值形成过程，而且必须是价值增殖过程。 
第五,在通货膨胀，物价飞涨时，资本家还故意推迟发放工资的日期，或者代为“保管”、“储蓄”等名目，扣发工人工资。
参考资料来源：中国知网——劳工输出、跨国生产政治与剥削关系的形成 

3. 资本家怎样剥削和压迫工人

20考研必学！通过题目结合考研政治考点：资本家对工人的剥削方法，来分析讲解，分享给考研的同学。

4. 资本家是如何剥削工人的

工人在同样的时间内消耗更多的体力和脑力意味着劳动生产率的提高，相对缩短了工人的必要劳动时间，增加了工人剩余劳动时间。所以m`会提高。
这种方法是相对剩余价值生产，就是改变了必要劳动时间和剩余劳动时间的比例

5. 资本家怎样剥削和压迫工人

资本家加重对工人剩余价值剥削的手法很多，最主要的有两种：一种是延长劳动时间，一种是提高劳动强度。延长劳动时间，是资本家最常用的手法。他们常常把工人的劳动时间延长到十二小时、十四小时、十六小时，甚至更长。反正为了多从工人身上榨到油水，他们恨不得叫工人一天干二十四个钟头最好。所以在旧社会，工人的劳动时间非常长。一般的工厂、矿山，工人每天最少也得干十二个小时，有的是十七八个小时，还有的根本就不一定，反正是逼着工人死干。人们说，那时候的工人是“上工不迎日出，下工不送日落”，真是一点不假。

6. 资本家为什么要剥削雇佣工人？

生产剩余价值是资本主义生产方式的需要和目的。因为资本的本质便是追求利润（剩余价值）。如果没有利润（剩余价值），资本所有者便无法维持和扩大其生产，也就无法达到（或实现）其所追求的目标（诸如生活上的物质需求和文化上的精神享受）。 要生产剩余价值则必须生产使用价值。因为商品的使用价值是商品价值和剩余价值的物质承当者。在资本主义生产过程中，劳动者的具体劳动改变了劳动对象的物质形态，生产了商品的使用价值，并把生产资料的旧价值转移到了新商品中。在这个过程中，劳动者的抽象劳动又形成了商品的新价值。如果形成的新价值只仅仅等于资本所有者所支付的劳动力价值，则断然不会有剩余价值的产生，资本家也是无法接受的。资本主义生产的实质就是剩余价值的生产。 实际上，雇佣工人的劳动分为必要劳动时间（用于再生产劳动力的价值）和剩余劳动时间（用于无偿地为资本所有者生产剩余价值）。而剩余价值生产的秘密就在于被资本所有者所购买的劳动力的特殊性，即劳动力具有特殊的使用价值。剩余价值的真正来源是由雇佣工人在生产过程中创造出来的。“劳动力的使用即劳动创造的价值量大于劳动力的价值，资本家按商品价值出卖商品，不仅收回了资本价值，而且获得了剩余价值。”（《马克思主义政治经济学原理》，中国人民大学出版社2003年，P71） 资本所有者为了获得更大的剩余价值，在资本主义发展的初期，一般通过提高工人劳动强度和延长劳动时间来生产剩余价值（绝对剩余价值）。随着社会的发展和工人阶级斗争的深入，资本所有者调整了其剥削雇佣工人的方式，即在工人工作日长度不变的条件下，通过提高劳动生产率来达到其生产剩余价值的目的（剩余价值的生产）。随着资本主义的发展，科学技术的广泛应用，生产力有了突飞猛进的发展。从而，相对剩余价值的生产就日益突出了。

7. 资本家怎样剥削和压迫工人

资本家加重对工人剩余价值剥削的手法很多，最主要的有两种：一种是延长劳动时间，一种是提高劳动强度。延长劳动时间，是资本家最常用的手法。他们常常把工人的劳动时间延长到十二小时、十四小时、十六小时，甚至更长。反正为了多从工人身上榨到油水，他们恨不得叫工人一天干二十四个钟头最好。所以在旧社会，工人的劳动时间非常长。一般的工厂、矿山，工人每天最少也得干十二个小时，有的是十七八个小时，还有的根本就不一定，反正是逼着工人死干。人们说，那时候的工人是“上工不迎日出，下工不送日落”，真是一点不假。

8. 资本家怎样剥削和压迫工人

人类社会财富的增加，主要依赖于生产要素的增加，包括劳动、资本、土地等。但是，这些要素在不同的时期所起的作用是不一样的。
在马克思的时代，劳动既是财富创造的主要手段，也是财富创造的第一要素。马克思的劳动剩余价值学说揭开了资本家剥削工人的秘密，实际上也是揭开了当时社会贫富差距的秘密。
马克思主义经济学认为：剩余价值主要是由劳动创造的。由此，马克思建立了劳动剩余价值学说。随着社会的发展，特别是在在当今社会，资本要素在生产中所起的作用越来越大，已经超过了劳动要素。因此我们提出新的概念——资本剩余价值。
从“劳动剩余价值”到“资本剩余价值”这是马克思主义经济学130年来的重大发现。
马克思认为，资本利润的获取主要依赖工人绝对劳动时间和相对劳动时间的延长。


扩展资料：
现在的资本家是怎样剥削工人的。
资本家与工人是自愿互利的雇佣关系。资本家购买工人的劳动力并付出工资，而资本家则利用购买的劳动力追求利润。而且不管是否产生利润是要冒风险的。工人既然已经出卖了劳动力得到了工资，那么这个劳动力是否产生利润或者亏本，都与工人无关。
农民靠种田不足以养家，必须到城市打工补贴家用，面对弱势的廉价劳动力，有的老板就凭一张嘴一句话，先干了再说，根夲不与打工者签订《劳动合同》，打工者好象案板上的肉任人宰割。没有医疗买保险，伤病得不到治疗，项目完工了，甚至拿不回工资，打不起官司告不起状。
延长工作时间。国家规定双休日，每天工作八小时。可到了大多数私企，莫说双休了，一个月能休息两三天，就是烧高香了。利用廉价的劳动力，把计件的分值定的比国企低。
比如，一个活国企是一毛钱，私企最多给你定成七分，打劳动法的插边球。比如，一个城市规定最低工资标准是1700元，私企就给你月工资1750元，或在低些。
两条的人我到路边一招手，就是一大群.现在的资本家叫企业家，过去的工头现在叫项目经理，过去的长工、短工现在叫农民工，过去上市的地方现在叫人才市场。
我们的资本家在风狂的夺取资源的同时，通过加强劳动强度，延长劳动时间，而做到利润最大化。他们掠夺了财富以后不是去回报社会，去回报工人，而是去疯狂，到社会上一掷千金。
参考资料：百度百科-资本剩余价值