如何使社群活跃起来？

1. 如何使社群活跃起来？

凌晨两点半，本该洗洗睡了的我被一个微信声音吵醒！

就是下面这个人，叮当猫的创始人兼CEO-黄龙森。

一聊就是38分钟，我也是醉了，我发誓，我很少和一个男人聊的这么开心，聊的甚至都有点怀疑我的性取向了，差点就开始怀疑人生了！他说他很欣赏我！我擦，我文章写的是如此的烂！真不知道他是如何阅读文章的，居然能从一坨翔里面刨出养分来，以至于深更半夜的来伤害我。沟通中我发现了其实这个男人还是比较傲娇的。喜欢触碰新的东西，悟性高，但不愿意分享。他是玩微课商学院模式的社群。目前有100多万粉丝 1.2万多付费会员。最近遇到了一些瓶颈！
社群活跃度低，找不到激活社群活跃的方法？

前方高能________________
云松内心独白：一笑社群的粉丝才4000，社群付费会员70多个！
你特么深更半夜的，花钱寻开心是吧？
反正云松肚里就那么点货，分享给你得了！
反正你付费了的，吸收与否？全靠悟性咯！
真正的前方高能___________________社群为什么要那么活跃？难道活跃就意味着群的质量很高吗非要把每个群友的嘴巴都变成一把加特林就满意了吗？分分钟群消息就是999+的群你喜欢吗？
群消息你看得过来吗？

_____
其实一切皆有可能！除非一天花25小时来看群消息！右手大拇指离屏幕距离绝对不能超过0.1毫米！并且大拇指打字速度不能低于5个/每秒！语言尽量简练，强悍，能用3个字绝不用4个字！能用表情代替的绝不打字！随时随地准备斗图！手机尽量保存100张逗比图片！以备不时之需！类型要多，品种要全。像罗罗布、丘比龙、兔斯基、黑妮兔、维尼熊我爱比尔德、八六、幺鸡、猥琐猫、金馆长绝对都是标配！________云松认为一个有价值高质量的群，其实就像读书时候的寝室群，从不闲聊，一般只谈正事。案例A学霸：8：30了，你们还不起床，马上要点名了。学渣：哦，马上过来。猥琐男：如果点到我的名，我还没有来，帮我答应一声。学霸：好。案例B学霸：你们是不是跑出去上通宵了？刚刚老师来查寝了！老师在门口等你们，今晚如果不回来，明天你们就准备毕业吧！学渣：为啥不安套路出牌，不是说好的周末不查寝吗？猥琐男：我觉得我还可以在学校再深造两年，你认为呢？学渣：那还等个鸡毛，走啊！_______千万不要看云松写了什么！要多想云松没有写什么！
你领悟到了吗？

2. 怎么活跃社群？

聚对人群：有共同的目标、共同爱好都是学习同一行业，例如新媒体，学员在一起相处有共同爱好及目标，参与社群活动并相互鼓励支持。

体现价值：社群分享的要与众不同的，必须是干货，让进群学习的人有很大的收获。

仪式感：每天中午时间，晚上时间解答大家的问题，固定输出内容。增加团队归属感和凝聚力。

互动：给大家布置作业，要有奖励、奖品、优秀学员分享，小型比赛等等让社群成员之间互动，互惠互利。

线下活动：线上聊千遍，不如说线下见一面。通过同城小区举办线下活动，促进强链接。

3. 如何使社群活跃起来？

凌晨两点半，本该洗洗睡了的我被一个微信声音吵醒！

就是下面这个人，叮当猫的创始人兼CEO-黄龙森。

一聊就是38分钟，我也是醉了，我发誓，我很少和一个男人聊的这么开心，聊的甚至都有点怀疑我的性取向了，差点就开始怀疑人生了！他说他很欣赏我！我擦，我文章写的是如此的烂！真不知道他是如何阅读文章的，居然能从一坨翔里面刨出养分来，以至于深更半夜的来伤害我。沟通中我发现了其实这个男人还是比较傲娇的。喜欢触碰新的东西，悟性高，但不愿意分享。他是玩微课商学院模式的社群。目前有100多万粉丝 1.2万多付费会员。最近遇到了一些瓶颈！
社群活跃度低，找不到激活社群活跃的方法？

前方高能________________
云松内心独白：一笑社群的粉丝才4000，社群付费会员70多个！
你特么深更半夜的，花钱寻开心是吧？
反正云松肚里就那么点货，分享给你得了！
反正你付费了的，吸收与否？全靠悟性咯！
真正的前方高能___________________社群为什么要那么活跃？难道活跃就意味着群的质量很高吗非要把每个群友的嘴巴都变成一把加特林就满意了吗？分分钟群消息就是999+的群你喜欢吗？
群消息你看得过来吗？

_____
其实一切皆有可能！除非一天花25小时来看群消息！右手大拇指离屏幕距离绝对不能超过0.1毫米！并且大拇指打字速度不能低于5个/每秒！语言尽量简练，强悍，能用3个字绝不用4个字！能用表情代替的绝不打字！随时随地准备斗图！手机尽量保存100张逗比图片！以备不时之需！类型要多，品种要全。像罗罗布、丘比龙、兔斯基、黑妮兔、维尼熊我爱比尔德、八六、幺鸡、猥琐猫、金馆长绝对都是标配！________云松认为一个有价值高质量的群，其实就像读书时候的寝室群，从不闲聊，一般只谈正事。案例A学霸：8：30了，你们还不起床，马上要点名了。学渣：哦，马上过来。猥琐男：如果点到我的名，我还没有来，帮我答应一声。学霸：好。案例B学霸：你们是不是跑出去上通宵了？刚刚老师来查寝了！老师在门口等你们，今晚如果不回来，明天你们就准备毕业吧！学渣：为啥不安套路出牌，不是说好的周末不查寝吗？猥琐男：我觉得我还可以在学校再深造两年，你认为呢？学渣：那还等个鸡毛，走啊！_______千万不要看云松写了什么！要多想云松没有写什么！
你领悟到了吗？

4. 社群一定需要活跃吗？

很多从事社群运营的同学，都有一个共同的头疼的问题，那就是群活跃，日常打卡、优惠活动、红包、有奖问卷调查等等各种活动层出不穷，花费了大量的时间成本，消耗了大量的精力，结果却发现，群还是不活跃。
  
 我们需要沉下心来，去思考一个问题，社群一定需要活跃吗？
  
 由于社群的定位、方向和运营目标的不同，并不是所有的社群，都是需要活跃的，有的时候，我们强行让一个社群进行活跃，也不一定是好事，很容易伤害企业社群内的用户，因为，社群活跃，是需要用户和管理人员一起共同努力，而不是想活跃就可以强行活跃的。
  
 那么为什么说不是所有群都需要活跃呢？我们来分析一下，我们从管理员和群成员两个角度来看看。
  
 1、管理员
  
 作为管理员，每天为了群活跃需要付出哪些呢？
  
 管理成本：群里进新人要教群规，有人吵架要出来平息事端、了解原委，有人发广告要踢人重申政策，要定期组织活动等，这些都是管理员在活跃社群时候需要花费的管理成本。
  
 内容成本：我们都知道群内成员之所以聚集，是因为群内有优质内容可以获取。因此为了群活跃，管理员需要准备大量的内容，因此需要花费非常多的内容成本。
  
 时间成本：维护群、管理群秩序、内容准备等都需要花费非常多的时间。有经验的人肯定知道，建群相对容易但是花在维护群的时间上太多太多了。
  
 同样的，作为管理员能获得哪些收益呢？
  
 变现收益：这个不多说，能变现。
  
 品牌推广：通过群可以很好的将用户粉丝沉淀下来，因此品牌方建的群用户都非常精准，通过群进行品牌营销成本低、效果好、更聚焦。
  
 2、群成员
  
 作为群员每天活跃需要付出哪些呢？
  
 时间成本：没错，群员每天在群内活跃是需要花费大量时间的，时间成本不容忽视。
  
 内容成本：群是一个沟通交流的平台，无论是用户还是群员在群内活跃，都需要有营养的发言，包括用户自己也需要进行一些内容输出等，这些都是群内用户活跃的内容成本。
  
 情感成本：这个大家应该也很好理解，在群内沟通交流需要进行情感投入的，这里的情感成本需要考虑到。
  
 同样的，群成员在群里会有什么收益呢？
  
 红包：这个没啥好说的，群里经常会有各种红包，算是一种收益。
  
 信息获取：遇到问题大家都习惯到群里问一下，有没有内行/大神可以帮自己一下，这种信息获取是群成员的收益之一。
  
 行为认可：在群内帮着维护秩序，分享自己的技能与经验等，会给自己带来大家的认可。
  
 社交关系：群内有机会可以认识大神，或者行业内有影响力的人，这也是很多人愿意疯狂加入各种群的原因。
  
 3、平衡收益与成本
  
 那么你的群需不需要活跃呢？根据收益与成本来决定就可以了。
  
 当你活跃社群的收益大于你的活跃成本，那你应该去促进社群活跃，反之则不需要。
  
 同样的从用户角度来看，当用户的活跃成本大于群收益的时候，用户肯定不愿意活跃；而用户的群收益远大于活跃成本时，用户自然而然的活跃起来。
  
 那么，哪些群不需要活跃呢？
  
 1.电商卖货群（低价）
  
 这一类低价电商卖货群不需要用户活跃，只要频繁的往群内扔产品、扔链接即可，只要你的产品价格确实具有吸引力，那么用户肯定会频繁购买，所以无需花费精力活跃群，只要持续扔优质产品即可。
  
 2.电商卖货群（高价）
  
 高价卖货群不同于低价卖货群。高价产品的决策成本高，必须要通过群活跃促进社交关系的融洽。因此高价卖货群肯定需要促进群活跃，并通过群活跃来增加与用户之间的感情。感情到位了，交易就达成了。因此转化的关键是情感是否到位，而活跃则能有效提升双方的情感，因此活跃是必须的。
  
 3.学习资料分享群
  
 这类群需要活跃吗？实际上也不需要。群主把合适的资料不断的扔进群，大家各取所需，并不需要花费时间与精力来进行群活跃。
  
 很多人可能会有疑惑，那这类群如何盈利呢，其实也很简单。搭建一个更优质的付费群，用户想要获得更优质的内容就付费成为会员即可。
  
 4.教育转化类群
  
 教育转化类群需要活跃吗？其实是需要的。首先我们理一理这类群的转化过程，通过免费课程吸引用户入群，然后用户免费试用免费课程，之后对用户进行答疑、重点讲解、付费转化等。那么对免费用户进行答疑、讲解的过程其实就是群活跃的步骤，那么这个步骤对最终转化的重要性不言而喻，所以说，这类社群不仅需要活跃，还应该把重点放在这个步骤上。
  
 建议大家使用微盛·企微管家，微盛·企微管家集引流获客、客户运营、社群营销、会话存档于一体，旨在解决企业面临的获客难、运营效率低、客户资产流失等问题。
  
 我们在运营社群的过程中，会遇到各种各样的问题，从社群的搭建到后期的正常运营，需要考虑到的因素非常多，只有一步一个脚印，发现问题并及时的处理好这些问题，才能使社群的运营效果越来越好。

5. 群里怎么活跃气氛

2个幽默技巧

6. 怎么活跃群里的气氛

7. 如何保持社群活跃？

社群是一个舞台，应该每个人有表现的机会，而不是让群主你几个人在舞台上表演，这样不仅群主会累，观众也感到很疲劳。
社群营销的另一个核心理念：分享！
社群的核心是互动，是信息的交流，是能量的传递。
重要事情说三遍：分享互动、分享互动、分享互动！
社群是分享的平台，分享也是提高和整理自己知识点的过程。


可以按照以下几点来做：
1、参与感，要让用户和用户之间建立链接，而不单单是群主与用户的链接。
让群里的成员都参与进来，互相提供内容，互相点评，互相进步，这样群的活跃一直持续。
2、小组制，轻便活跃易管理，比起孤立的学习，抱团取暖更有价值；开始不断的每天输出内容，互相鼓励，互相指出不足。
3、能量很重要，让小组成员互相鼓励，彼此激励，一起进步，学习更有动力。
4、抓住人的从众和需要被认可的心理。
5、社群活动的策划和设计，要从群员的利益出发，真正为大家赋能，或者让大家彼此【赋能】，这样才有价值。


6、群员之间相互点评
好处是：
增加群热度，群员之间相互赋能。
认真阅读，深度思考，思考可以快速提升一个人的能力。
群成员之间彼此深入了解，建立连接，群的活跃度提高，是一个多赢的活动。


解放群主，同时增加社群成员的有效成长时间。
任何行为和现象的背后，都有一定的原理，发现本质，找准原理，然后按照去做就可以了。
互联网、微信问题答疑解惑，欢迎加猫姐微信：maoxiaomiaoenjoy，一起成长。

8. 有什么提高社群活跃度的方法？

如何让社群保持活跃，让群员产品归属感？以下的几点，大家可以参考参考。
明确主题，是为了定位精准成员。一万个普通用户，和一千个准备用户，我想大多数运营都会选择第二个。这既降低了运营成本，也方便了后续的各种操作。
建立门槛，则是为了形成壁垒，以及保证稀缺感。越容易得到的东西，就越不知道去珍惜。这是人性的弱点。
制定规则，是为了维护社群的氛围。社群，就像一个小型社会。没有规则，寸步难行。短暂的活跃后，留下的只有一片沉寂的废墟。
社群福利，则是采用游戏化的思维来运营社群。通过短期、中期、长期的不断刺激，来促进社群活跃，给予即时反馈，提升归属感。